Peggy Cornelßen
Talent Management
DEALS
SIND TEIL DES JOBS.
NICHT DAS ZIEL.
Kooperationen verhandeln, Anfragen beantworten, Verträge prüfen
– gehört dazu. Aber mein
Job beginnt früher und hört später auf.
Ich manage nicht die nächste Kooperation. Ich denke an die nächsten Jahre.
GUTES
MANAGEMENT
BRAUCHT
MEHR
ALS
MANAGEMENT
Bevor ich Talents gemanagt habe,
war ich auf der anderen Seite:
Marketing, Social Media, Influencer Marketing, Kampagnen, Events und Partnerschaften für
große Brands. Ich habe Unternehmen beraten, Strategien und Content entwickelt, Projekte
betreut, redaktionell gearbeitet, Entscheidungen getroffen und Kooperationen verhandelt.
Heute nutze ich genau diese Erfahrung für meine Talents.
Wer beide Seiten kennt, denkt weiter.
REICHWEITE
IST KEINESTRATEGIE
Sichtbarkeit ist ein Anfang. Entscheidend ist,
was langfristig daraus werden kann.
DIE SIND SHE RULES
TALENTS ENTDECKEN
DU HAST
DIE IDEE.
ICH DAS
PASSENDE
TALENT
Ich kenne meine Talents, ihre Themen, ihre Community und ihre Positionierung. Du hast die Idee?
Dann übernehme ich von hier.
Gute Partnerschaften beginnen mit dem richtigen Match.